職位發展
桑夏以其特有的“崇德、務實、高效、謀遠”的管理文化
職位發展
人才理念
人力資源的厚度與深度決定著一個企業的發展后勁。桑夏以其特有的“崇德、務實、高效、謀遠”的管理文化，為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵、約束、考核等方面，更是不斷開拓創新，大力構筑人才高地，逐步建立起了科學的人力資源管理體系。桑夏提出“不拘一格用人才”，大力推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，讓人盡其材，物盡其用，現在，公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負！
★ 提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學量化的員工激勵制度，廣納天下賢才。
★ 提供公平公正的考評機制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時，幫助員工實現自我價值。
★ 倡導快樂工作、互幫互助，不斷完善企業的精神文化追求，為員工創造家的溫馨。
